赵顺一愕，第一时间没反应过来。「什麽？」

「八十七。」

多数是後者。

会议散去後，赵顺一脸黑沉地走会议室。

「不破窠臼，便无法革新，赵董明白利弊。我这里另外拟了一份计画书，建议可将光辉并日昇营造，後续的收尾及八十七名员工安排，或优退、或升迁、或安cHa到其他公司，计画书里都有详列，有需要我可以从旁协助。」他不是只一张嘴，连後续的备案都想好了。

他小瞧了这个男人，他是有备而来，每开一次，都只是让自己更难看。再者，现下风向很明显，赵恭在第一时间没有吭声，默许他把话说完，便是有意顺这个势，借余善谋的手摘掉赵顺的上乌纱。

赵之荷不禁对这男人些许改观。

所以她选择别开脸，不看、不听、不理会。

不得不承认，他确是有几分能耐，连公司内的陈年弊端都m0透透，还有员工在茶间八卦时，说他八成连采购多A了几百块的茶叶钱都知吧……

再然後，沉潜了一个月的男人，默默m0熟公司脉络，开始大刀阔斧，改革内T制，小至人事制度，大至整个公司都摘了，这男人的魄力与手腕，让人无法小觑。

想当然耳，这「八十七位」员工的安排里，一定不包赵顺。

愈是有野心的，动作愈明显，例如赵之鸿，例如赵之骅。

他是赵恭跟前的红人，赵恭对他言听计从——这，无庸置疑。於是乎，便产生两GU微妙情势，一是层人人自危、步步为营，不想哪天台风尾扫到自己上；二是拢络好，确保台风尾不会扫到自己上。

再有能力的男人，涉及权力及yUwaNg，嘴脸都是同样的不堪目。

您就怎麽来怎麽去吧，安安分分当个「赵董事」，回家养老抱孙不是好？这是年轻人的世代，您老这骨，冲不起来了——余善谋没明说，但大抵便是这个意思了。

结党营私，利益挂g。这烂戏，赵之荷冷旁观，看了太多年，无论他最後选择站到哪一方阵营，终归是一丘之貉，蛇鼠一窝。

将档案完整呈给上座的赵恭，他领了薪，尽本分说他该说的话、他该的事，至於要不要采纳，就不归他了。

在他看来，砍了这个尸位素餐的老废最快，这件事在五年以前还来得及，如今都烂了，有实力有远见的职员早早另谋就，现在的光辉建材，就是一个毫无市场竞争力的空壳，早一天砍了就少一天损失。

他倒不至於白目到连这都，但某些存在许久的陋习，确实是需要有人适时地敲打一番，让他们醒醒脑。

「光辉建材目前共八十七位员工，自民国一○二年起，员工数就已低於百名，另有一名nVX职员请产假、一名国造，申请留职停薪。」淡淡挑眉。「怎麽，赵总为光辉负责人，连自己底下有多少员工都不清楚？」没有嘲的意思，只是照实陈述。

一再呛声，又一再被打脸，打到脸很的赵顺，已经没了最初的气焰，不敢再贸然吭气。

脚。「你说得简单，动动嘴谁不会？收了公司，底下上百名员工怎麽——」闹裁员风波、劳资纠纷，大损企业形象，那更得不偿失。

近期，公司内的氛围，产生些许微妙变化。