方博洋很清楚简书枚的升迁加薪，就有不少人不满，但这事儿别人也只是在背后非议几句，真要对付她好像也没什么理。

生产的加班费用及各损失，自然就算到印说明书的厂家上去了。实际上，采购算这些费用给供应商时，也把检验组的也算去了。只是工厂也要罚她们，所以她们不止没有加班费，还被通报批评，加记小过两次。

这么一样，简书枚下面两个月的工资又没有绩效奖了。她的绩效奖一个月是三百元。一下就没了两个月的，少了六百元。那位检验员，只有一百元的绩效奖，可人家的工资也低啊，损失两百元也很难过的。

“恩，其实我也在想，这次的事情，是不是有人争对我的意思，也不知是哪个人看我不顺了。”

别看到工厂的人大分很单纯，但该有的竞争也很激烈的。何况简书枚平时就已经够被人嫉妒的了。这次她又请了长假回了一趟老家。别人也有可能是趁机作。

这天晚上，简书枚给方博洋把电话，就讲了自己的不开心。

实际上简书枚的理是很果断的，而且没有造成大的损失，再加上她人缘也不错，才只被记了两次小过，而不是直接记大过。所以这件事，她也就算了，没和生产撕扯。

“你说怎么有这样的人啊。自己错了事，还一副别人都欠她的一样。以前就知她偷懒，但她的工作一直都还可以，我就睁只闭只了。”

但这次的事情，检验员本来就有问题。因为挑来的有问题的说明书，其实就在一个包装里，也就是说其他的几箱都没问题。

“这也正常，过几天应当就没事了。谁都有气。你也别太放在心上了。”方博洋又劝。

记大过比记两次小过严重多了。就是因为上面大佬们觉得只记一次小过罚太轻，才会一次记两个小过的。

何况这批说明书，总共就五箱，正常程来说，就该每一箱取一些的。如果是几十箱这大货，没有人会每一箱都开箱来验的。

检验员知自己偷懒了，哭哭啼啼的，不肯直接承认自己的错，还说自己损失了两百元。

“我对你们的要求其实不，只要你们完成自己的工作就好。以后我会不定期随意验你们验过的货，如果再有发现类似的问题，直接上报记分。”

公司的罚分很多，有警告，记小过，记大过，开除。

“所以我最近把她盯的，其实不止是她，我对何文静都一样的。但她就觉得我是争对她。另外一位姑娘也颇有怨气。”

他就问：“你有得罪谁吗？”

再说到她自己的这一组人员，别看平时大家一起亲的，但真的有事，就你不，我不满了，没有一儿共同退的思想。这也令简书枚极为不满。

受了这样的连坐，她才生气呢。而且说明书已经是最简单的货了，这姑娘真是让她失望。

她给手下的几个人开会，很认真的批评了几个姑娘一次。

看到两位姑娘的表情，简书枚心情更不好了，要说她受到的罚才是最重的，因为她是组长。而且她还在品质会议上被公开名批评。这还是她当了组长第一次受到这样大的批评呢。

简书枚就问自己的检验员，为什么不每一箱都取几本，这一箱全有问题，如果她在这一箱取了样本，就一定会发现问题。

“要不是我，你直接记大过，能只损失两百元吗？你本来就该程验货的。下次要再有这样的事情发生，你就等着被开除了。”简书枚生气的说。

最重要的是，生产的人居然一儿事也没有，明明他们也有问题。显然这次事件，料组被争对了。也就是说，不是有人对她不，就是那检验员得罪了什么人。

枚两人都背了份。而且她们这一个组的人，加了一整夜的班，也是没有加班费的。隔天简书枚还在品质会议上被批评了一顿。

“应当没有吧。”简书枚反省了一下，真没发现这样的人。她向来遵守与人和善的原则，有时候宁愿自己吃亏都行，就是不想与

她心里才窝火呢。到了手下们的面前，她还是很收敛自己的怒气，没有像其他人那样直接开骂。生产的组长课长有事没事，骂人是常有的事情。她可重来没有骂过人，都是用事实说话，以理服人。

这一次公司的罚其实算轻的，毕竟只罚了两个人。生产线的人居然就这样轻轻放过了，就批评了一下。也让简书枚心里有些不满，不过她也不是傻，这事情只放在心上，没必要说。

“好啦好啦，别生气。”方博洋哄了她两句又说：“对你来说，认真工作是习惯，但对有些人来说，就是打混，随时偷懒，耍小聪明。这人，你平时就要盯一，别让她再犯在你手里。不然，你以后还有得受。谁知哪一天，她又漏呢。”

何文静事向来认真，又是她的朋友，自然不会说什么，另外一位姑娘就觉得自己受了牵连，很不满。谁乐意白白加一整夜的班呢，完了还得挨批评。文员姑娘还更不满呢，她又不是品检员，也一样受牵连。