居家办公这事，还真不是叶诚一拍脑袋想chu来的，而是当他选择开发游戏来赚自己第一桶金的时候，就已经决定好的。

游戏一旦发售，主要的工作就是更新和维护，这些工作都没有yingxing的场地要求。

对于这些IT业的宅男们来说，办公区域和家里相比，肯定还是家里的环境更让人舒服，而且还能舍弃掉很多无效的社jiao环节。

至于讨论的需求，企鹅早就支持了多人视频，随便拉一个群组就可以解决。

所以，办公区域不是绝对的刚需。

省下来的钱，叶诚准备都加到工资里，这几天他搜chang刮肚，总算是想起了一些前世阿狸和鹅厂的工资分级，现在完全可以拿现有的这几十个人练练手，zuo一个chu3形chu来。

本shen理想国的工资就高于业界的平均水准，不guan是对合作伙伴还是员工，叶诚都信奉等价jiao换的原则。

只要员工们为他创造了足够的价值，叶诚就会还给他们足够的回报。

在996的工作模式已经初见chu3形的今天，理想国还保持着双休的优良传统，团建也全都放在了周五，从来都没有占用过员工的休息时间。

大家都是需要养家糊口的人，只有钱，才是真正的福报。

而且权利的本质虽然表面来自于上级，但是实际上是来自于下级。

叶诚的野心不是可不仅仅是一个工作室就可以满足的，一个公司想要长久的发展下去，企业文化是必不可少的。

他想塑造的企业文化很简单，就是让所有理想国的员工，都以自己的能在理想国工作为荣。

这份荣耀不是把压榨，形容成福报的贩卖理想，而是切切实实的以人为本，叶诚虽然从来没有打过工，但是他知dao，完全没有必要去和打工人谈理想，打工人只想搞钱。

他也知dao，自己的想法过于理想，不是每个人都有足够的自律，可以适应在家办公的工作方式，但是就像他说的，如果真的连续三周都完不成目标，那就证明他不是理想国想要的员工。

既然敢取名叫“理想国”，他就有勇气去尝试这zhong理想化的工作方式，只要公司能不断的创造收益，就永远不会缺少合适人才。

唯一不好解决的只是工作量的he定问题，这一点就只能jiao给时间来磨合了。

……

叶诚在公司后面的面馆，要了一碗炸酱面，伴着黄瓜丝，再加上几ban蒜，就解决了午饭。

严格来说，叶诚现在绝对称得上是shen价过亿了，只是叶老板的肚子并没有因此变得金贵，一碗炸酱面依旧吃的满tou大汗。

“我不吃面！我要吃汉堡包！！！”

就在叶诚吃得正起劲的时候，他旁边一桌的熊孩子闹了起来，一把打翻了面碗，吵着闹着要吃汉堡，溅落的酱zhi直接洒在了叶诚的ku子上。

“小兰……别闹，nainai晚上带你去吃汉堡，好不好？”

“啪！”

“我不！我现在就要吃！”

面对老人的安wei，熊孩子的回应是一记耳光。

“哎哟……小祖宗，别闹了，nainai一会去给你买好不好？”